Conflictbeheersing en -bemiddeling:
conflicten voorkomen en oplossen!
"Een conflict is een botsing tussen twee waarheden die niet in hetzelfde verhaal passen."
Waar mensen samenwerken ontstaan soms misverstanden, komen mensen met elkaar in botsing. Daar is in principe niets mis mee. Maar soms blijven misverstanden of belangentegenstellingen te lang "doorsudderen" en kunnen omslaan in conflicten. Conflicten kunnen de kwaliteit en sfeer van het werk negatief beïnvloeden en relaties tussen mensen schade toebrengen. Als je daarentegen goed omgaat met een conflictsituatie, kan dit relaties verbeteren en ervoor zorgen dat alle partijen zich gehoord en begrepen voelen.
Als u te maken heeft met een situatie, sfeer of cultuur waarin conflicten dreigen te ontstaan of als er al sprake is van een conflictsituatie waarin het partijen niet lukt om tot een oplossing te komen, kunt u ons inschakelen voor conflictbeheersing of -bemiddeling. Wij bemiddelen in conflicten tussen zowel individuen, teams als organisaties. Ons doel is niet enkel het voorkomen of oplossen van een conflict, maar ook om betrokkenen effectiever om te laten gaan met toekomstige situaties. Dat doen wij o.a. door inzicht te bieden in de achtergronden en processen van het conflict, van de communicatie en in het eigen functioneren van de diverse partijen daarin.
- onpartijdigheid, onafhankelijkheid
- geheimhouding
- respectvolle benadering
- snel tot de kern komend
- sensitief
- communicatief sterk
» Uitgevoerde opdrachten conflictbemiddeling
Meer informatie? Neem contact op met:
Kees Parent
Mob : 06-50214155
E-mail : k.parent.sr@keesparentconsultancy.nl
of zie contact.