Coaching

In onze visie gaat het bij coaching vooral om drie aspecten:

1. Resultaatgerichtheid, doelen formuleren

Coaching is een middel om een resultaat te bereiken. Daarom vinden we het belangrijk om de gewenste situatie gezamenlijk expliciet te maken en op basis daarvan met elkaar een opbrengstverwachting vast te stellen.

2. Inhoud

Coaching richt zich op motieven, drijfveren, denkkader en competenties van de gecoachte en de zinvolheid van het werk.

3. Interactie

Coaching is gericht op de ontwikkeling van de gecoachte. Zelfreflectie is daarbij uiteraard onontbeerlijk, maar niet voldoende. De ontwikkeling van de gecoachte moet zichtbaar worden in de relatie met anderen, in ander gedrag. Feedback uit de omgeving is in die zin de beste graadmeter voor het succes van het coachingstraject en krijgt dan ook gedurende het traject voldoende aandacht.

Persoonlijke coaching

De coaching vindt plaats door het periodiek voeren van een tweegesprek, waarin we enerzijds ingaan op motieven, drijfveren en competenties van de gecoachte en anderzijds aandacht besteden aan actuele situaties. De coach fungeert daarbij- afhankelijk van de situatie- als klankbord, sparringpartner, spiegel, adviseur of trainer en geeft achtergrondinformatie waar dat zinvol is. De mogelijkheid bestaat dat de coach meeloopt en zonodig direct feedback geeft in de dagelijkse praktijk en/of in specifieke werksituaties. Waar gewenst kan de gecoachte altijd telefonisch contact opnemen om actuele situaties door te nemen.

Uiteraard is het voorafgaand aan de coaching noodzakelijk om na te gaan of er een “klik” bestaat tussen coach en gecoachte!

Teamcoaching

Onze activiteiten richten zich bij teamcoaching in de eerste plaats op aspecten van persoonlijk -en teamfunctioneren in een professionele organisatie. Door het organiseren van o.a. diverse teambuildingsactiviteiten, begeleide intervisie en communicatie-oefeningen worden de bijbehorende attitudes ontwikkeld.

Subsidiemogelijkheden: het Vervangingsfonds verstrekt aanvullende subsidie voor (preventieve) activiteiten in het kader van arbeidsomstandigheden- of welzijnsproblematiek. Wij kunnen u helpen bij het aanvragen van deze subsidie.

Meer informatie? Neem contact op met:

Kees Parent
Mob : 06-50214155
E-mail : k.parent.sr@keesparentconsultancy.nl

of zie contact.